STORIA DEL SUCCESSO DEFONTAINE AUTOMOTIVE

IL CLIENTE
Defontaine Automotive è leader mondiale nello sviluppo, ingegnerizzazione e produzione di corone differenziali di avviamento e sistemi associati (corone elettroniche d'avviamento, piastre flessibili e volani). Ha 800 dipendenti nel suo stabilimento in Francia, ed un volume d'affari che ha raggiunto nel 2002 116 milioni di euro.

IL PROBLEMA
Defontaine Automotive vuole migliorare l'intero processo di formazione aziendale. L'obiettivo è assicurare il miglior rapporto costi-benefici, e la più alta efficienza, automatizzando la formazione e l'aggiornamento delle competenze dei dipendenti. Tutto questo deve essere fatto mantenendo all'interno dell'azienda il pieno controllo del processo della formazione. Nello stesso tempo, Defontaine Automotive vuole fornire a tutti i dipendenti formazione sullo standard ISO 14000 e sul metodo Statistical Process Control. Per quanto riguarda ISO 14000, c'è un'esigenza aggiuntiva, di fare formazione in modo tale da integrare anche i materiali didattici tradizionali che l'azienda ha già fatto sviluppare.

LA SOLUZIONE GRIFO
Defontaine Automotive ha scelto la soluzione globale e-learning per aziende automotive sviluppata da Grifo, e l'ha installata sulla sua intranet aziendale, sotto la totale gestione del suo staff tecnico. La piattaforma eroga due corsi selezionati dal catalogo Grifo, ISO 14000 e SPC, e permette ai dipendenti di seguire formazione online, completare i corsi e fare i test finali per dimostrare di aver acquisito competenze nell'area scelta. Il corso ISO 14000 è stato poi personalizzato da Grifo, con l'integrazione dei materiali didattici Defontaine già esistenti. La soluzione Grifo quindi ha soddisfatto entrambe le esigenze di Defontaine, di mantenere i dati relativi alla formazione del personale totalmente all'interno dell'azienda, e di integrare i materiali formativi già esistenti adattandoli al formato digitale per l'erogazione via Web.

BENEFICI PER L'AZIENDA

• Una soluzione dal miglior rapporto costi-benefici per la formazione di un elevato numero di dipendenti
  
  
• La formazione online ha acquisito valore aggiunto grazie all'integrazione di contenuti specifici dell'azienda in un corso scelto da catalogo