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USA Training Industry Report 2007
Il Training Industry Report 2007, pubblicato nel numero Nov/Dic 2007 della rivista Training, contiene un'analisi dell'industria della formazione negli Stati Uniti. Alcuni dati sono molto interessanti, considerando che il mercato americano di solito anticipa le tendenze del resto del mondo.
La percentuale della spesa per la formazione aziendale è cresciuta del 4,8% nel 2007 rispetto all'anno precedente (58,5 miliardi di dollari constro 55,8 miliardi). Le strategie di erogazione continuano ad evolversi, e la formazione online diventa sempre più il messo di erogazione più comune. L'uso dell'e-learning per l'autoapprendimento continua a crescere: attualmente costituisce un quinto delle ore spese da un singolo studente per la formazione. L'uso della formazione online è cresciuto di molto anche tra le piccole aziende, e ciò dimostra che esse stanno sempre più acquisendo le capacità e la tecnologia per sfruttarne i benefici.
Un'area che ha conosciuto un significativo sviluppo nell'ultimo anno è stata l'integrazione dell'e-learning con iniziative di gestione della performance e delle competenze. Il 27% delle aziende intervistate l'ha indicata come una delle loro future priorità. Le ragioni stanno nel lento restringersi, per ragioni demografiche, del bacino di risorse umane dalle elevate competenze (i cosiddetti "talenti") a cui le aziende potranno attingere nei prossimi anni. Per questo motivo sta sorgendo una nuova categoria di applicativi per la gestione delle risorse umane, chiamati "talent management", che in aggiunta alla gestione della formazione, della performance e delle competenze includono anche altre attività HR come piani di successione e reclutamento di nuovi talenti
Il Training Industry Report 2007 completo è disponibile online [in inglese] nel numero di Novembre/Dicembre 2007 della rivista Training.
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