|
GESTIONE DELLE COMPETENZE
SGAS (Skill Gaps Analysis System) è un sistema web based che integra gestione delle competenze, e-learning e knowledge management.
SGAS è stato concepito come un'unica interfaccia utente per l'accesso a tutta la conoscenza di un'organizzazione normalmente ospitata su sistemi IT separati ed eterogenei. Per rendere tutta la conoscenza disponibile on demand SGAS adotta un unico sistema di catalogazione per documentazione memorizzata sotto forma di spreadsheets, presentazioni, PDF, qualsiasi contenuto multimediale (immagini, audiovisivi), Learning Objects ed ogni altro tipo di formato. Questa classificazione avviene rispetto ad un catalogo di competenze professionali.
Il ruolo e le conoscenze di ciascun collaboratore impiegato nell'organizzazione è descritto attraverso un Profilo professionale definito da un Albero delle Competenze: un insieme di competenze ordinato gerarchicamente Le Competenze possono a loro volta essere organizzate in famiglie per una gestione più agevole. Ogni competenza all'interno di un Profilo Professionale ha una soglia minima di performance da essere raggiunta (soglie differenti sono possibili per una competenza in Profili Professionali diversi).
La funzione più caratteristica di SGAS è il monitoraggio, attraverso verifiche programmate, delle competenze degli impiegati. La verifica può essere di tipo
- Self (autovalutazione)
- Valutazione a 360° valutazione da parte di sottoposti, pari grado e superiori opportunamente selezionati dal Mentore.
I valutatori sono caratterizzati da un peso che ne indica l'importanza relativa. Questo peso viene tenuto in considerazione quando si calcola la media pesata dei giudizi sulle singole competenze da visualizzare all'impiegato
I dati relativi alle valutazioni di ogni Impiegato (storico delle valutazioni) sono memorizzati nel sistema e possono essere visualizzati dallo stesso impiegato o del proprio mentore in maniera comparata per visualizzarne l'evoluzione nel tempo.
Alla fine di un processo di Valutazione (sia Self o a 360°) il sistema paragona i livelli di competenza dell'utente con le soglie minime definite dall'organizzazione e determina eventuali carenze di abilità e di conoscenza. I risultati sono mostrati nel Rapporto di Valutazione. Se l'utente risulta al di sotto della soglia minima, un segnale rosso viene mostrato accanto alla competenza, e il nome della competenza può essere cliccato per effettuare immediatamente una ricerca sulla knowledge base per qualsiasi contenuto informativo collegato a quella competenza utile a colmare la carenza.
SGAS utilizza PHP come linguaggio di programmazione, e richiede MySQL come RDBMS
 Per maggiori dettagli scarica il PDF
|
