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HR-COMPASS (Web – enabled COMPetence based - ASSessment and certification of Human Resources professionals)
finanziato nell'ambito del Programma
LEONARDO DA VINCI dell'Unione Europea
Sintesi
Il progetto ha lo scopo di sviluppare un nuovo sistema Web-based per migliorare i processi e le procedure usate per verificare le competenze di professionisti che operano nel campo delle risorse umane. La strategia scelta è quella di implementare approcci nuovi, sostenibili e trasferibili per la valutazione delle competenze nel campo della gestione delle risorse umane, sviluppando anche degli standard ampiamente riconosciuti a livello transnazionale per valutare queste competenze. Il sistema sviluppato da HR-Compass per effettuare la valutazione delle competenze potrà in seguito essere applicato anche ad altre categorie di professionisti (per es. manager), adottando profili di valutazione appropriati.
Obiettivi
- Sviluppare e testare un sistema Web per valutare l'apprendimento formale e non formale di professionisti operanti nel campo delle risorse umane attraverso l'identificazione e la valutazione delle loro competenze
- Supportare la preparazione di una base dati per il riconoscimento di certificati e diplomi di valore internazionale per professionisti delle risorse umane, basati su profili standard di competenze
- Diffondere innovazione nel settore target
Durata: 2003 - 2005
Partners: - Grifo multimedia
- School of Management, New Bulgarian University (BG)
- Business Agency Varna (NGO) - (BG)
- Bulgarian Human Resource Management and Development Association (BHRMDA) - (BG)
- Eurocontact Business School (H) Europa Consultancy Ltd. (UK)
- Glenrothes College (UK)
- GKN International College of Engineering (D)
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