MANDATORY TRAINING

Vuoi ridurre tempi e costi della formazione obbligatoria?


BISOGNO

In molti casi  la formazione non è una libera scelta ma è resa obbligatoria dalla normativa vigente ai fini del rispetto dei diritti del lavoratore ma anche del corretto svolgimento delle attività dell’impresa o del professionista. Nella formazione obbligatoria rientra la conoscenza della legge 231, privacy, sicurezza sul lavoro e stress da lavoro correlato. In questa categoria sono inclusi anche l’aggiornamento obbligatorio previsto dall’Educazione Continua in Medicina (ECM) o dall’Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni (IVASS) come pure l’obbligo formativo per i professionisti (avvocati, commercialisti, consulenti del lavoro, operatori finanziari, ….)

STRUMENTI

Per rispondere a queste esigenze mettiamo a disposizione una soluzione che, nel rispetto degli standard internazionali (SCORM e Tin Can API), contempla contenuti formativi sui diversi temi dell’obbligo formativo e una piattaforma elearning per l’erogazione e il monitoraggio dell’azione formativa.  Le funzioni di monitoraggio consentono di documentare l’avvenuto obbligo formativo attraverso una serie di report dettagliati. La soluzione può essere inoltre arricchita da meccanismi di gamification per rendere più gradevole e coinvolgente la formazione obbligatoria.

VALORE AGGIUNTO

La nostra soluzione consente di ridurre tempi e costi della formazione obbligatoria riuscendo a minimizzare gli impatti organizzativi e ad aumentare la flessibilità e l’efficacia nei processi di apprendimento. L’aggiunta di tecniche di gamification riesce anche a rendere gli interventi formativi più coinvolgenti e divertenti.


 

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