Digital Learning
Combiniamo elementi e stili differenti per progettare la tua esperienza di apprendimento.AULA VIRTUALE
Il tool che proponiamo ai nostri clienti è l’aula virtuale firmata Adobe Connect.
Questo prezioso strumento consente di collaborare e partecipare a sessioni remote: riunioni di lavoro, webinar, video-lezioni a distanza, sondaggi, presentazioni commerciali e assistenza da remoto. L’aula virtuale Adobe è anche disponibile su app e accessibile in qualsiasi momento dal tuo smartphone.
LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS)
Proponiamo l’utilizzo di software Open Source che adattiamo in base ai diversi contesti d’uso. Grazie a queste tecnologie riusciamo ad implementare molteplici modelli di apprendimento: formal & informal learning, game based learning, mobile learning, social learning e situated learning. Integriamo anche l’LMS con piattaforme di gamification per rendere più accattivante la formazione online.
Nell’ambito delle piattaforme di Digital Learning portiamo avanti il progetto Forma.LMS, una piattaforma open source nata da un consorzio di imprese di cui facciamo parte, riconosciuto a livello internazionale.
Contenuti
Format innovativi, leggeri e accattivanti per un risultato di alta qualità caratterizzato da innovazione tecnologica e creatività.
INFOGRAFICA
Grafica animata che illustra in maniera dinamica il contenuto che si sta veicolando. Implica una progettazione mirata a rintracciare i concetti chiave da veicolare.
WEB BASED TRAINING
Progettati per essere multidevice, sono i tradizionali corsi e-learning realizzati sulla base di specifiche esigenze formative espresse dalle aziende. Organizzati in Learning Object multimediali, rispondono ai paradigmi internazionali di tracciamento.
E-MOVIE
Realizzazione di WEB serie suddivise in episodi sceneggiate sulla base di casi reali, che hanno l’obiettivo di veicolare e lanciare temi di grande valenza strategica. Con l’e-movie la tecnica dello storytelling trova la sua massima espressione.
MICRO LEARNING
Si tratta di un format volto a distribuire il contenuto formativo in sequenze ridotte e rapidamente fruibili, con una durata di pochi minuti. Si tratta di mini moduli formativi autoconsistenti. Implicano una progettazione mirata a trasferire la conoscenza in modo sintetico. Le persone hanno sempre meno tempo da dedicare alla formazione e per questo ricercano risposte quanto più possibile rapide alle loro domande.
WELCOME KIT
Si tratta di una strategia di benvenuto, volta ad orientare il neoassunto nel nuovo ambiente di lavoro. Per facilitare questo processo, le direzioni HR più innovative propongono la consegna di un Welcome Kit digitale: uno strumento facile da consultare, immediato e a “portata di smartphone”! Questo strumento è caratterizzato da una forte personalizzazione di brand: ha infatti l’obiettivo di assolvere agli obblighi formativi di carattere normativo e contemporaneamente trasmettere valori, identità, storia, processi, policy, servizi, diritti e doveri del lavoratore.
ANIMAZIONI & TEASER
Un video emozionale predispone positivamente chi lo riceve,
arriva prima di altri messaggi e accende l’attenzione.
VISUAL SCRIBING
Il racconto per immagini è un supporto fondamentale per la diffusione veloce ed efficace. Viene utilizzato per l’informazione, la promozione e la formazione, ed è finalizzato a creare aspettativa, curiosità verso i futuri svolgimenti.
