La gestione progettuale del Benessere Lavoro Correlato: un’occasione di sviluppo organizzativo

WebinarStressNegli ultimi anni si è assistito ad un proliferare di contributi rispetto al tema dello Stress Lavoro Correlato, un costrutto multiforme e trasversale dalla prospettiva sociologica, psicologica ed economica, con delle importanti implicazioni per le performance organizzative.

Il webinar non vuole limitarsi ad illustrare un innovativo modello di valutazione e gestione completa della salute organizzativa nei contesti aziendali, ma intende andare oltre, mostrando una nuova cultura di gestione dello Stress Lavoro Correlato (SLC) che può diventare occasione di sviluppo organizzativo e di miglioramento delle performance aziendali.

Attraverso una serie di casi concreti, raccontiamo come il Benessere Organizzativo diventa perno di un’organizzazione efficace e motore sociale, etico e ambientale delle aziende se gestito in modo sistematico e profondo da parte delle aziende.
All’interno di questa nuova prospettiva si colloca l’uso dei nuovi media che sfrutta anche le potenzialità e la flessibilità dei percorsi formativi blended per sviluppare cultura e competenze all’interno del mondo organizzativo.

INTERVENGONO:

  • Giuseppe Luongo: HR Specialist presso Ferrovie Appulo Lucane & Presidente AIDP Giovani
  • Michele Valerio: Senior Partner & Consulente di Direzione presso Eupragma (Società leader nella consulenza di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane). Autore di “Benessere Lavoro Correlato – Esperienze di promozione del benessere organizzativo”, 2014, Erickson Edizioni.
  • Michele D’Agostino: Marketing Manager di Grifo multimedia (Società leader nell’e-learning e gamification)

50 MINUTI PER DISCUTERE DI:

  • Contesto: Come si pongono le direzioni HR nei confronti dello stress da lavoro correlato?
  • Analisi & Approccio:
    – Stress Lavoro Correlato: accenni teorici e normativi
    – Cambio di paradigma: dal concetto di Stress Lavoro Correlato a quello di Benessere Lavoro Correlato
    – Perché le aziende dovrebbero investire su SLC
    – L’approccio progettuale all’intervento: elementi da tenere in considerazione nei diversi contesti organizzativi
    – Case History: esempi reali di gestione progettuale degli interventi
  • L’uso dei new media in un percorso formativo blended: pillola formativa su SLC

DESTINATARI:
Formatori, HR manager, Consulenti ed esperti nel campo delle Risorse Umane, Psicologi e Ricercatori.

INFO & ISCRIZIONI:
Il webinar è gratuito e si terrà lunedì 11 Maggio alle ore 15.

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