le ultime da grifomultimedia


WEBINAR “GDPR: L’OBBLIGO DELLA FORMAZIONE IN MATERIA DI PRIVACY”

Giovedì 19 Luglio dalle ore 15:30 alle 16:30 organizzeremo un webinar online gratuito per affrontare insieme agli esperti le implicazioni del nuovo regolamento europeo sulla privacy (GDPR) nella gestione dei processi HR e in particolare analizzeremo gli aspetti legati all’obbligo della formazione a tutti i livelli organizzativi, all’interno di società private e Pubbliche Amministrazioni. La centralità della formazione è […]

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Webinar gratuiti sui temi della gamification in collaborazione con SUPSI

Parte ufficialmente la collaborazione fra Grifo multimedia e la Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), una delle nove scuole universitarie professionali riconosciute dalla Confederazione Svizzera – in particolare con il Dipartimento Tecnologie Innovative, che si concentra sui temi dell’elettronica, dell’informatica e della meccanica e della gestione dei processi industriali. Con l’obiettivo di arricchire l’offerta formativa dei […]

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TECNICHE DI GAMIFICATION PER RENDERE PIÙ COINVOLGENTE UN PERCORSO FORMATIVO

Martedì 28 novembre alle ore 16 organizzeremo un webinar online gratuito durante il quale vi presenteremo uno scenario innovativo basato su tecniche di gamification.  Si tratta di un approccio che prevede l’applicazione di meccaniche e dinamiche del gioco ai percorsi formativi. Vi mostreremo come queste dinamiche possono essere facilmente implementate tramite un “engine di gamification”: […]

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Comunicare emozionando: esperienze coinvolgenti di digital storytelling.

“Oggi vi racconterò una storia…oggi vi racconterò tre storie…”. È così che anticipava le presentazioni pubbliche Steve Jobs, l’uomo della Apple, nonché guru dello Storytelling aziendale. Era il 23 Ottobre 2001 quando Steve Jobs presentava a tutto il mondo il primo Ipod. Nelle ore successive alla presentazione, tutte le attenzioni erano concentrate su questo piccolo […]

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L’arte di raccontare in azienda: lo storytelling per la formazione e lo sviluppo del personale.

“Le metafore e le storie sono potenti nello spostare le idee, oltre ad essere più facili da ricordare” così Nassim Taleb, filosofo e saggista Libanese spiega l’arte di raccontare e raccontarsi che diventa una vera e propria disciplina aziendale a tutti nota come “Storytelling Management”. Molto più di un semplice narrare, lo Storytelling fa leva […]

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Recruitment, gamification & approccio social. Prospettive a confronto e casi di successo in un webinar gratuito targato AIDP.

Prove da superare, sfide online, percorso a punti, quiz a tempo, un pizzico di competizione, e una classifica che indica se sei tra i “top performer”. Non parliamo di semplice intrattenimento ma di un processo molto più complesso, che ha unito dinamiche di gioco eselezione del personale, imponendosi come strumento privilegiato per individuare talenti e […]

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I serious game: strumenti di promozione della salute e di empowerment dei pazienti

I servizi sociosanitari sempre più valorizzano il potenziale di

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WEBINAR: Gamification per la rete vendita; soluzioni innovative per un team performante

Il personale della rete vendita riveste un ruolo cruciale all’interno di un’organizzazione aziendale, determinandone il successo e il vantaggio competitivo. I venditori sono infatti coloro che hanno un primissimo contatto con il mondo esterno, captano le esigenze e le evoluzioni di mercato, i bisogni dei clienti e sono coloro che vendono e sponsorizzano i prodotti […]

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Calendario dei prossimi Webinar

Condividere le nostre esperienze di valore e i progetti innovativi in ambito sviluppo risorse umane, è il modo migliore per comunicare all’esterno chi siamo e come operiamo. Abbiamo in programma una varietà di webinar incentrati sull’utilizzo della gamification a supporto dello sviluppo di soft skills o processi HR. Di seguito trovate una tabella, che vi consentirà […]

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Performance Management & Gamification. Orizzonti innovativi per la gestione delle risorse umane

In ambito Human Resource (HR) il Performance Management consente alle organizzazioni di ottimizzare il processo di allineamento dei dipendenti agli obiettivi aziendali, garantendo l’incentivazione di comportamenti che hanno generato, o dovrebbero generare, risultati considerati positivi. Per essere efficace, il sistema di valutazione delle prestazioni deve misurare il grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati e favorire […]

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