Gamification per il recruiting: il caso Heineken Italia

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Lunghe file alle agenzie di collocamento, copie infinite di curricula distribuiti a mano, notti insonni per comprendere come poter essere candidati ideali, “giovani ma con esperienza”, da assumere. Problemi di ieri ancora attuali e che, al tempo stesso, nel mondo digital diventano diversi, inventando nuove procedure e modi innovativi di mettersi in gioco e di presentarsi alle aziende.

Una di queste modalità innovative è rappresentata dalla gamification.

Sei un recruiter e vuoi dare un nuovo impulso al processo di selezione?

Lasciati ispirare da questo case history:


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Cliente:

Heineken Italia

Category:

HR

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